運転士の眠気をスマートウォッチが検知——夜勤の看護師にも来る話？

「体調は大丈夫？」「大丈夫です」——を、データで補う

夜勤前の申し送りで「体調どう？」と聞かれて、「大丈夫です」と答える。鉄道の点呼も、医療の勤務前確認も、体調管理の最後のところは本人の自己申告に頼ってきました。でも、疲労や眠気のいちばん怖いところは、本人が自覚する前に判断力が落ちることですよね。

京王電鉄の実証実験は、ここにテクノロジーを入れる試みです。スマートウォッチが心拍数の変動などから「いつもと違う」兆候を拾い、本人と管理者にアラートを送る。安全のためにヒューマンエラーを1件でも減らしたい——この動機は、鉄道と医療でまったく同じです。

看護に来る2つの流れ

1つめは、夜勤の疲労管理がデータ化される流れ。 医療のインシデントは深夜帯や連続勤務の後に増えることが知られています。「勤務中の生体データから疲労の兆候を検知して、休憩やペア勤務の判断につなげる」という発想は、看護の医療安全と非常に相性がよく、鉄道での実証がうまくいけば、医療向けのサービスが出てくるのは時間の問題です。

2つめは、「雇用主が生体データを見る」議論。 ここが悩ましいところです。疲労を検知してもらえるのは心強い。でも、自分の心拍数が管理者にリアルタイムで通知される働き方を、あなたはどう感じますか？ データを勤務評価に使わない、本人がオフにできる——そういうルールを導入前に決められるかどうかで、同じ技術が「守ってくれる仕組み」にも「監視」にもなります。

京王の実証は10月まで。結果が出て他業界に広がり始めたとき、看護の現場が「もう決まったルールを受け入れる側」ではなく「ルールを作る側」に座れるように。今のうちに、自分の疲労のパターンを言葉にしておくことが、その準備になります。