8月の失業率、5か月ぶりに悪化——人手不足の訪問看護・介護にとっては、採用のチャンスかもしれません

「失業率が悪化」と聞いて、悪いニュースだとばかり思っていませんか。

厚生労働省と総務省は2026年10月2日、2026年8月の完全失業率（季節調整値）が2.5%になったと発表しました。前月から0.1ポイント上昇し、悪化は5か月ぶりです。有効求人倍率は1.18倍で前月から横ばい。失業者数は2カ月ぶりに増加しましたが、その中心は自発的な離職でした。

ここで見方を変えてみると、興味深い点があります。自発的離職が中心ということは、今の職を自分から離れて転職を考えている人が増えている、つまり労働市場の人材の流動性が高まっている可能性があるということです。

人手不足が深刻な訪問看護・介護分野にとって、これは悪い話ばかりではありません。労働市場に出てくる求職者にアプローチできる機会が、普段より増えているとも言えます。

今すぐ採用活動を大きく変える必要はありません。ただ、自発的離職が増えているという今の労働市場の動きを知っておくと、求人の出し方や採用活動のタイミングを考える材料になりそうです。