経済の記事
経済のニュースが看護にどう効いてくるかを解説した記事の一覧です。現場・経営・キャリアへの影響ルートを図解つきで読めます。
5年後の物価予想『10%超』が3四半期連続——賃金が上がっても『ゆとり』を感じられない理由
日銀が9月の生活意識アンケート調査で、個人が予想する5年後の物価上昇率が平均10.1%と3四半期連続で10%を超え、暮らし向きの実感指数は依然低水準にとどまったと発表したことが看護に与える影響は、年金など固定収入で暮らす高齢の利用者は賃上げの恩恵を受けにくい一方で物価上昇への不安は同様に抱えやすく、訪問看護・在宅ケアの現場が生活状況の変化にさりげなく気を配る価値があるという点です。
「106万円の壁」10月1日撤廃——パート職員の「働き控え」、現場はどう向き合いますか？
社会保険加入の賃金要件（月額8.8万円・年収106万円相当）が2026年10月1日に撤廃され週20時間以上働けば賃金額に関わらず加入対象になることが看護・介護に与える影響は、保険料負担を避けるために労働時間を抑えてきたパート職員が働き控えをやめる選択をしやすくなる一方新たに保険料負担が生じる職員も出るため事業所側が制度変更を具体的に説明できる準備をしておく価値があるという点です。
日銀、政策金利を1.25%に引き上げ——31年ぶり水準、住宅ローンは他人事ですか？
日銀が2026年9月18日の金融政策決定会合で政策金利を1.0%程度から1.25%程度へ引き上げ、1995年以来31年ぶりの水準になったことが看護・介護に与える影響は、住宅ローンの変動金利がすでに大手銀行で段階的に引き上げられており、変動金利型のローンを組む看護師・介護職員自身の家計にも毎月の返済額という形で直接効いてくるという点です。
消費意欲指数45.7点、過去5年で最低——貯蓄は過去最高なのに、使わない防衛心理は在宅療養家庭にも及ぶ？
博報堂生活総合研究所の調査で2026年9月の消費意欲指数が45.7点と過去5年間の同月で最低水準になった一方、二人以上世帯の平均貯蓄額が過去最高を記録している逆行現象が看護・介護に与える影響は、お金に余裕があっても物価高への不安から支出を抑える防衛的な消費心理が広がっているため、在宅療養家庭でも自費の介護・生活支援サービスが真っ先に見直しの対象になりうるという点です。
8月の全国企業倒産827件、14年ぶり800件超——医療は前年の7件から19件に急増、対岸の火事じゃない？
帝国データバンクの全国企業倒産集計で2026年8月の倒産件数が827件と14年ぶりに800件を超え、サービス業のうち医療分野の倒産が前年同月の7件から19件に急増したことが看護・介護に与える影響は、これまで委託先の給食・清掃業者の経営リスクとして語られてきた倒産リスクが、病院・診療所自体の経営リスクとしても現実味を帯び始めているという点です。
介護報酬にも「物価連動」の仕組み検討へ——次期改定で処遇改善はどう変わる？
厚生労働省が2027年度介護報酬改定に向けて診療報酬同様の物価変動への機動的対応の仕組み導入や処遇改善加算の見直しを社会保障審議会介護給付費分科会に検討課題として提示したことが看護・介護に与える影響は、他職種と遜色ない賃上げの実現を掲げた制度設計が議論され始めた段階のため、事業所側は今後の分科会の議論の行方を注視しておく必要があるという点です。
年金積立金、運用資産が初めて300兆円を突破——好調の裏で国内債券だけがマイナス
GPIFの2026年度第1四半期運用実績で運用資産額が初めて300兆円を突破したことが看護職にとって持つ意味は、記録的な収益は日銀の利上げ・株高・円安という特殊な市場環境が重なった結果である一方、国内債券だけがマイナス収益となっており、資産配分ごとに明暗がくっきり分かれるこの構造は現役世代が自身の資産形成を考える際の参考にもなるという点です。
厚労省の来年度予算要求、病院の老朽化対策に新規支援事業——資金難の医療機関に一つの選択肢
厚生労働省が2027年度予算概算要求で病院等の施設・設備整備を支援する新事業の創設を盛り込んだことが看護・医療現場に与える影響は、人件費や建築費の高騰で老朽化した建物の更新を先送りしてきた資金難の医療機関にとって、設備投資の判断材料が一つ増えることになるという点です。
東京都内の8月倒産、件数は減っても負債総額は2026年最高——大型倒産が増えている
東京都内の8月の企業倒産件数は前年同月比6%減った一方、大型倒産の増加で負債総額は2026年で最高を記録したことが看護・医療機関に与える影響は、低金利下でビジネスモデルを築いてきた中小企業ほど今後の金利上昇で収益力の乏しさが表面化しやすいとされ、病院が委託・取引する中小の給食・清掃・設備業者にも同様の構造的リスクが及びうるため、主要な取引先の経営状況を把握しておく視点が必要になるという点です。
価格転嫁率、人件費はわずか32%——それでも値上げすらできない医療・介護の立ち位置
帝国データバンクの調査で企業の価格転嫁率が39.9%に低下し、なかでも人件費の転嫁率が32.0%と特に低い水準にとどまっていることが看護に与える影響は、一般企業でも賃上げ原資の確保に苦しむ中、そもそも自由な値上げという選択肢自体を持たない診療報酬・介護報酬という公定価格に依存する医療・介護分野は、さらに厳しい構造的立場に置かれているという点です。
実質賃金6カ月連続プラス、名目賃金は34年ぶりの伸び——看護師の給与、この流れに乗れているか
厚生労働省の毎月勤労統計調査で6月の実質賃金が前年同月比1.6%増と6カ月連続プラスになり、名目賃金（現金給与総額）は3.4%増と5カ月連続で3%台という34年3カ月ぶりの高水準を記録したことが看護に与える影響は、一般労働市場で高い賃上げが続くなか看護職の給与がこの流れに見合っているか、採用市場での立ち位置を確認する材料になるという点です。
ハウスメーカーの倒産、今年上半期は9割増——在宅療養向けの住宅改修、契約前に確認できていますか？
住宅メーカー（木造建築工事業）の倒産が2026年上半期に118件、前年同期から約9割増加したことが看護に与える影響は、在宅療養に向けた手すり設置・段差解消等のバリアフリー改修を依頼していた業者が工事途中で倒産するリスクが高まっており、訪問看護師・ケアマネジャーが業者選定や前払い金の注意点を意識する必要が出てくるという点です。