電子カルテで生成AIが全面稼働、金沢医科大学病院——看護記録の『照合確認』ルールに学べること

「AIが書いたカルテ、そのまま信じていいの?」——そんな不安に、具体的な答えを出している病院があります。

ヘルステック企業のUbieは、金沢医科大学病院（石川県、38診療科・807床の特定機能病院）が2026年10月から電子カルテ環境で医療従事者向け生成AI「ユビー生成AI」の全面利用を開始したと発表しました。背景にあるのは、2024年4月施行の医師の働き方改革（時間外労働の上限規制）です。診療記録や説明文書の作成は正確性が求められる一方、医療従事者が患者と向き合う時間を圧迫する要因になっていました。導入にあたっては、医師・看護部門と事務部門それぞれでワーキングを立ち上げ、2026年7月からはインターネット環境での試用を経て、今回の電子カルテ環境での全面利用に至っています。

注目したいのは、安全な利用に向けた運用ルールです。生成AIは文章生成・音声認識などで業務を補助するものであり、医療上の判断や記録内容を自動的に確定するものではないと明記されています。そのうえで、「AIが作成した内容は職員が必ず原情報と照合のうえ確認する」という院内ルールを設け、職員教育とあわせて徹底しているといいます。

同じ「ユビー生成AI」は2026年9月時点で全国160病院超に導入されており、金沢医科大学病院のように医師・看護部門が共同で業務フローを設計する例は、今後も増えていきそうです。

今すぐ自施設での導入を検討する必要はありません。ただ、AI文書作成支援を取り入れる際に「出力を必ず原本と照合確認する」運用ルールをどう設計するか、今回のような他院の実例を知っておくと、将来の検討材料になりそうです。